鎮(zhèn)江快餐配送電話

保鮮柜運用與保護(hù)：（一） 餐廳操作間的保鮮柜只許保存與公司膳食有關(guān)的食物，不得私用。（二） 發(fā)動保鮮柜前須確保插頭、插座銜接無缺，再通電源。（三） 保鮮柜發(fā)動后須查看保鮮柜有無異常聲響，是否正常作業(yè)。（四） 嚴(yán)格依照保鮮柜容積及承重規(guī)則貯存食物，避免保鮮柜不制冷或停機（五） 由于保鮮柜溫度為0℃—8℃，食物不行長期存放，以防食物蛻變損壞。（六） 常常查看保鮮柜內(nèi)結(jié)霜厚度。不定期進(jìn)行除霜作業(yè)，一起做好保鮮柜內(nèi)清潔、 滅菌作業(yè)，確保保鮮柜正常作業(yè)，下降電耗。（七） 保鮮柜玻璃柜門有必要當(dāng)心開啟，嚴(yán)防損壞或傷人。（八） 保鮮柜的保護(hù)作業(yè)要常常進(jìn)行。防塵罩要常常整理；保鮮柜的溫度要根據(jù)實際情況，及所凍食物量進(jìn)行調(diào)整。（九） 發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時斷電，敏捷向總務(wù)部報修，并幫忙修理。機器絕不能帶病作業(yè)。

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面對員工的飲食問題，員工應(yīng)該自己解決還是公司解決？顯然，對于很多企業(yè)來說，員工自己解決吃飯問題既不現(xiàn)實也不困難，也不能提高農(nóng)民工參與的積極性。現(xiàn)在很多企業(yè)利用食品外包和食堂承包來解決員工的伙食問題。企業(yè)往往會有這樣的擔(dān)憂:食堂承包商在簽訂合同后轉(zhuǎn)手，但有些食堂承包商承諾好，但實際上做的菜很差，味道差，衛(wèi)生差，質(zhì)量差...，所以很多企業(yè)物流經(jīng)理問如何減少這些顧慮。怎樣才能找到合適的食堂承包商？企業(yè)要想找到合適的食堂承包商，首先要和食堂承包商有“雙贏”的意識。根據(jù)多年食堂客服運營總結(jié)，食品是企業(yè)的重要組成部分，食堂承包商承擔(dān)著企業(yè)的食品責(zé)任，所以食堂承包商和企業(yè)客戶的態(tài)度很重要。只有在“雙贏”的理念下，飯?zhí)脝栴}才能迎刃而解。

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食堂風(fēng)險是指餐飲和餐飲質(zhì)量。如果出現(xiàn)食物中毒事件，將對一個企業(yè)造成致命的打擊。避免食品事故，需要專注的食品管理人員，需要具備證書。對廚務(wù)人員要經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，規(guī)范操作，每天的監(jiān)督檢查要落實到位。同時，食堂承包商會投保，預(yù)防發(fā)生任何事故，食堂承包商都是事件的主體負(fù)責(zé)人，從而為企業(yè)規(guī)避了風(fēng)險。食堂承包改變了企業(yè)和員工之間的關(guān)系，煩惱之事就變得簡單明了。企業(yè)與就餐員工同一立場，并對食堂監(jiān)督到位；如此在餐飲方面，既可避免企業(yè)與員工直接對撞而造成矛盾，又可毫無顧忌的監(jiān)視食堂運作，針對菜肴出品質(zhì)量，并作出相應(yīng)的警告與處罰! 相對于客戶的自營食堂，此項足以讓客戶在食堂餐飲方面更省錢。

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現(xiàn)如今，許多公司或多或少都會出現(xiàn)“招工難”的問題，作為企業(yè)管理者，除了從提高入職員工的薪資水平之外，通過專業(yè)的食堂承包團隊給員工健康豐富的餐食也相當(dāng)重要。一般可以根據(jù)公司規(guī)模選擇食堂承包。 我們的客戶包括擁有數(shù)十個人的企業(yè)，也有擁有數(shù)千個人的大型企業(yè)。 根據(jù)用餐者的數(shù)量和企業(yè)的規(guī)模，您可以選擇不同的食堂簽約模式。全包業(yè)務(wù)模型是根據(jù)實際需求量身定制針對客戶的一組服務(wù)流程。 企業(yè)需要提供食堂服務(wù)場所和服務(wù)設(shè)備。 好的管家可以為菜品設(shè)置合理的價格以提供服務(wù)。 他們可以獨立提供原材料和能源成本。 這種商業(yè)模式更適合有大量食客的大型企業(yè)。 食堂合同的規(guī)模是完美的。 團隊可以根據(jù)餐飲需求及時調(diào)整自身，并從價格，餐飲方式，營養(yǎng)匹配等方面為企業(yè)量身定制一系列服務(wù)解決方案，更貼合企業(yè)需求，為員工服務(wù)。

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食堂承包現(xiàn)在越來越受歡迎，它的魅力是什么？內(nèi)部食堂承包首先要搞好食品安全和衛(wèi)生?，F(xiàn)在人們擔(dān)心健康和安全問題，特別是地溝油出現(xiàn)后，所以安全是首位的，承包可以完美地解決這個問題。其次，承包可以豐富菜肴，滿足來自世界各地的員工，這可以安撫員工的情緒，減輕他們的工作負(fù)擔(dān)。管理上有許多不便之處。員工與食堂發(fā)生沖突時，工廠無法制定相應(yīng)的合理處理方法。如果與餐飲公司簽訂合同，雙方將處于合作關(guān)系，并有權(quán)相互監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)飯菜不符合標(biāo)準(zhǔn)或員工投訴，工廠可以告訴食堂進(jìn)行整改。工廠食堂合同也將尊重工廠的意見，并做出相應(yīng)的調(diào)整，以便在雙方的努力下達(dá)到的效果。處理公司后勤食堂的難題。