揚(yáng)中快餐配送公司

從業(yè)人員每年體檢一次，凡患有流行癥都不得參與觸摸食物作業(yè)。 作業(yè)人員上班時應(yīng)穿戴整齊的作業(yè)衣帽，并堅持個人清潔。 做好食堂承攬表里環(huán)境清潔，做到每餐一打掃，每天一清潔。 食用東西每天用后應(yīng)洗凈，堅持潔凈，食（用）具做到“一刮、二洗、三過清、四消毒、五保潔。”不購進(jìn)、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超越保質(zhì)期的食物。 生、熟食物、制品、半制品的加工和存放要有顯著符號，分類存放，不得混放。 搞好操作間清潔，冷菜配餐所用東西有必要專用，并有顯著象征。 堅持倉庫整齊，食物應(yīng)做到有分類、有象征，離地離墻保管。 食堂要有防蠅、防鼠等方法，謹(jǐn)防生物污染。及時處置好廢物，廢物桶應(yīng)有蓋和符號，搞好“三防”作業(yè)。

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我認(rèn)為，中華飲食文化就其深層內(nèi)涵來廛，可以概括成四個字：精、美、情、禮。這四個字，反映了飲食活動過程中飲食品質(zhì)、審美體驗、情感活動、社會功能等所包含的獨特文化意蘊(yùn)，也反映了飲食文化與中華優(yōu)良傳統(tǒng)文化的密切聯(lián)系。精，是對中華飲食文化的內(nèi)在品質(zhì)的概括?？鬃诱f過：“食不厭精，膾不厭細(xì)”。這反映了先民對于飲食的精品意識。當(dāng)然，這可能僅僅局限于某些貴族階層。但是，這種精品意識作為一種文化精神，卻越來越廣泛、越來越深入地滲透、貫徹到整個飲食活動過程中。選料、烹調(diào)、配伍乃至飲食環(huán)境，都體現(xiàn)著一個“精”字。

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保鮮柜運(yùn)用與保護(hù)：（一） 餐廳操作間的保鮮柜只許保存與公司膳食有關(guān)的食物，不得私用。（二） 發(fā)動保鮮柜前須確保插頭、插座銜接無缺，再通電源。（三） 保鮮柜發(fā)動后須查看保鮮柜有無異常聲響，是否正常作業(yè)。（四） 嚴(yán)格依照保鮮柜容積及承重規(guī)則貯存食物，避免保鮮柜不制冷或停機(jī)（五） 由于保鮮柜溫度為0℃—8℃，食物不行長期存放，以防食物蛻變損壞。（六） 常常查看保鮮柜內(nèi)結(jié)霜厚度。不定期進(jìn)行除霜作業(yè)，一起做好保鮮柜內(nèi)清潔、 滅菌作業(yè)，確保保鮮柜正常作業(yè)，下降電耗。（七） 保鮮柜玻璃柜門有必要當(dāng)心開啟，嚴(yán)防損壞或傷人。（八） 保鮮柜的保護(hù)作業(yè)要常常進(jìn)行。防塵罩要常常整理；保鮮柜的溫度要根據(jù)實際情況，及所凍食物量進(jìn)行調(diào)整。（九） 發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時斷電，敏捷向總務(wù)部報修，并幫忙修理。機(jī)器絕不能帶病作業(yè)。

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餐飲業(yè)的發(fā)展勢頭是有目共睹的，不管是高檔餐飲還是大眾餐飲消費都迎來了發(fā)展的黃金時期，但是同時也會有的餐飲企業(yè)面臨著發(fā)展的困惑:新的時代，新的發(fā)展機(jī)遇，怎么完成新餐飲人的蛻變呢?新支點餐飲管理培訓(xùn)學(xué)校推出的課程，針對全部的餐飲人，不管是技術(shù)上還是管理上，還有市場營銷方面的課程，新支點緊跟時代發(fā)展的潮流，與餐飲市場發(fā)展的大方向高度契合。同時提出了如何做好新餐飲人的課題。做好新餐飲人，首先應(yīng)當(dāng)及時領(lǐng)悟到餐飲市場的瞬息變化，并且搶在其他同行前充分利用到餐飲企業(yè)本身中。比如，當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)營銷大行其道，微營銷順勢而為。這就需要餐飲企業(yè)深入學(xué)習(xí)并研究后，充分利用新興的營銷工具，成為企業(yè)獲得高速發(fā)展的工具。

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食堂承包是指企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、酒店等企事業(yè)單位或團(tuán)體組織根據(jù)需要將食堂承包給專業(yè)的餐飲公司來管理，然后選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐。食堂Z早起于1958年夏秋之間，當(dāng)時稱作“公共食堂”由政府組織。那是政治瘋狂來臨時，農(nóng)民用裝窮的辦法對抗這種瘋狂已經(jīng)完全沒有效力了，所以興辦公共食堂只是成為一系列浪漫主義狂熱舉動中的一項。人們在公共食堂領(lǐng)饅頭，吃飯，食堂剛開始的時候很“興旺”。

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食堂承包現(xiàn)在越來越受歡迎，它的魅力是什么？內(nèi)部食堂承包首先要搞好食品安全和衛(wèi)生。現(xiàn)在人們擔(dān)心健康和安全問題，特別是地溝油出現(xiàn)后，所以安全是首位的，承包可以完美地解決這個問題。其次，承包可以豐富菜肴，滿足來自世界各地的員工，這可以安撫員工的情緒，減輕他們的工作負(fù)擔(dān)。管理上有許多不便之處。員工與食堂發(fā)生沖突時，工廠無法制定相應(yīng)的合理處理方法。如果與餐飲公司簽訂合同，雙方將處于合作關(guān)系，并有權(quán)相互監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)飯菜不符合標(biāo)準(zhǔn)或員工投訴，工廠可以告訴食堂進(jìn)行整改。工廠食堂合同也將尊重工廠的意見，并做出相應(yīng)的調(diào)整，以便在雙方的努力下達(dá)到的效果。處理公司后勤食堂的難題。